갈등은 우리의 일상과 조직 생활에서 피할 수 없는 부분입니다. 표면적으로는 사소해 보이지만, 이를 제대로 다루지 않으면 점점 깊어져 협력 관계를 망칠 수 있습니다. 이럴 때, 양파 기법(onion method)은 단순히 갈등을 “없애는” 데 그치지 않고, 근본적인 원인을 찾아 갈등의 뿌리를 해소하는 데 탁월한 방법입니다. 아래에 다양한 사례에서 양파기법을 활용해 어떻게 갈등을 해결할 수 있는지 생각해 보고 도움이 되셨으면 합니다. 팀 내 의견 충돌: 표면적 문제에서 핵심가치로 상황: A팀의 디자이너와 개발자가 프로젝트의 일정과 방향성을 두고 충돌했습니다. 디자이너는 "디테일이 중요하다"라고 주장하는 반면, 개발자는 "기한 내에 완성하는 게 더 중요하다"라고 맞섰습니다.양파 기법 적용:표면적 문제:..
