나는 오늘도 인재를 만난다 – 면접관의 경험행동면접 리얼 현장기입니다!!! “지원자분, 예전에 예상치 못한 문제를 해결했던 경험이 있으신가요?”이 질문 하나에 모든 게 달려 있습니다.안녕하세요, 저는 15년 차 면접관입니다. 하루에도 수십 명의 얼굴을 마주하고, ‘이 사람이 우리 조직과 잘 맞을까?’를 눈과 귀로 판단합니다. 그중에서도 제가 가장 즐겨 쓰는 방식은 바로 **경험행동면접(Behavioral event Interview)**입니다.🎯 경험행동면접이란?“사람은 과거의 행동을 반복한다.”이 전제에서 시작된 방식입니다. 과거 어떤 상황에서 어떻게 행동했는지를 통해, 앞으로 우리 조직에서 어떤 식으로 일할지를 가늠하는 거죠. 스펙보다 진짜 실력, 그 사람의 기본기와 태도를 보는 방식입니다.🧩 ..