면접관의 레이더는 어떻게 작동할까?면접장에서 지원자가 “성실합니다”, “책임감을 갖고 일합니다”라고 말할 때, 면접관의 머릿속에는 이런 생각이 스친다."그래서… 어떻게요?"누구나 멋진 말을 할 수 있다. 하지만 말만 멋져서는 안 된다. 진짜인지 아닌지를 알아내야 한다. 이때 면접관의 무기가 바로 이것이다.👉 경험행동면접(Behavioral Event Interview, BEI)그리고 그 속을 파고드는 날카로운 질문,👉 Probing 질문이다. ① 경험행동면접이 뭐길래?BEI는 **"사람은 과거의 행동을 가장 잘 반복한다"**는 전제에서 출발한다.즉, “앞으로 어떻게 할 건가요?” 대신 “과거에 어떻게 했나요?”를 묻는 질문 방식이다. (예시) “갈등 상황에서 어떻게 대응하셨나요?”이건 단순한 질문이 ..